弊社のホームページをご覧いただき、ありがとうございます。

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私は10年以上の間、職場における産業保健師として従事し、人事部門や現場の皆様と連携し、企業内の健康管理の専門家としてご支援をしてまいりました。

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その中で、健康・労務・人事・経営の各課題や施策の連動性を意識することの重要性を感じております。

例えば、ストレスチェック制度においては、高ストレス者への面談だけでなく、集団分析を活用した組織改善を実施し、企業としての目的を達成するための材料の一つとして扱うことが重要と認識しております。​​​

一方で、人事部門においては、健康問題のみならず、あらゆるヒトや組織の問題に追われています。​

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そのような中で健康問題の労務問題への発展は、従業員の健康、人事部門の負担、そして企業の推進力維持の観点からも、防がなくてはなりません。

 

​そのためには、働く個々人の健康だけでなく、会社という組織の健全性まで診る必要があります。
その思いを込めて、当社を「カンパニーズドクター」と名付けました。​​​​

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私共カンパニーズドクターは、健康管理の再設計から運用、マネジメントまでを一気通貫でサポートすることで、働く人と企業の健全な成長をご支援してまいります。​​​​