産業医を選任し、定期的な面談も実施しているのに、なぜ健康管理が回らないのか。原因は産業医の能力ではなく、面談前の情報整理や面談後の実行・フォローを担う「運用機能」の不足かもしれません。本記事では、健康管理が停滞する5つの理由と、既存の産業医を変えずに体制を立て直す方法を解説します。